根據(jù)普格當?shù)仄髽I(yè),單位,學校,園區(qū),寫字樓，工地等后勤食堂實際情況狀以及條件、要求分析：為了更好完善普格當?shù)毓締T工伙食方面。現(xiàn)以普格當?shù)?/span>公司目前的要求，我司擬定以下方案：

一、 具體的合作方式及要求； 
A、普格當?shù)?/span>公司提供現(xiàn)有的廚房場地、廚具、免水電燃料以及乙方員工5-8間住宿。
B、普格味萊客餐飲公司委派專業(yè)廚房工作人員及管理人員到普格當?shù)?/span>公司進行專業(yè)膳食管理。（并根據(jù)普格當?shù)?/span>公司食堂重新設計企業(yè)宣傳冊，壁景，花卉布置等）。
C、普格味萊客餐飲公司負責廚房員工的工資、福利及保險等費用。
D、食堂工作人員可由普格當?shù)?/span>公司擇優(yōu)挑選，以適合貴公司大部份員工的口味，廚師實行半年一換，確保口味更新。
E、開餐方式：

一：以快餐為主18-32菜式供員工選擇，并推出各式小炒可為普格當?shù)?/span>公司員工提供更豐盛的菜式。米飯1元包吃飽（2.5元以上大米）豐儉由人。適合500人以上就餐模式。

二、員工以固定報餐制消費模式：每月固定按800人計算，每月600元/人，早上4元，中晚餐各8元（一葷二素一湯），米飯任吃。不足800人按800人計算補足。甲方每月另補貼食堂工資1000元。

三、員工每月充值600元/月，自由消費。員工每月餐費到月底未消費余下劃到食堂并底清零。
F、普格味萊客餐飲公司先暫付伙食費一個月以刷卡消費，以現(xiàn)金形式結(jié)算給乙方（不含稅）。
G、甲方員工聚餐，生日宴會包席，尾牙訂貨會由乙方承包（乙方有承接大型宴會能力）。
H、物價上漲20%以上乙方有權(quán)要求貴公司提高餐標。
I、乙方經(jīng)營期間甲方員工過生日統(tǒng)一有贈送長壽面一份，聚會有禮相送。

二、食堂托管的優(yōu)勢

     1、勞 務 費   減免對廚房工作人員的工資、獎金、福利和勞保等負擔。

     2、原料采購   普格當?shù)?/span>統(tǒng)一采購、配送，可降低原材料成本，優(yōu)化資源配置。

     3、菜    譜   營養(yǎng)專家進行專業(yè)的膳食搭配，保證營養(yǎng)素的攝入以及提供品種多樣的菜譜。

    4、管理經(jīng)營   受托公司以非摩擦經(jīng)濟為導向，用專業(yè)知識管理運營，減少浪費、降低成本、提高人力資源利用率。

    5、信息收集   專業(yè)的膳食服務，每時每刻都在普格當?shù)?/span>收集各種信息，能夠及時有效地做出改善方案。  

    6、衛(wèi)生管理   受托方定期的衛(wèi)生監(jiān)督及徹底的巡回指導檢查。

    三、我們的優(yōu)勢

    集團統(tǒng)一采購：具有完善的普格當?shù)?/span>物流配送網(wǎng)絡，配有蔬菜、調(diào)料、糧油等廚房用品的銷售網(wǎng)點；能快速準確準時地運送到貴公司所指定的地方，確保新鮮、衛(wèi)生及物美價廉。

   專業(yè)管理人員：精湛的技術(shù)，有湘、川、粵、閩、豫、本幫菜等南北風味的中高級廚師，可適合普格當?shù)?/span>公司員工的各種口味。

   定期專業(yè)培訓：聘請餐飲專家、教授對在職員工和新入員工進行培訓教育，提高員工的整體素質(zhì)、崗位知識以及專業(yè)的管理知識，讓您的員工在伙食生活方面得到專業(yè)的、全方位的服務。

   健康營養(yǎng)食譜：得以確保食物的色、香、味以及成分，避免員工因厭食、偏食而造成對身體的傷害，四季變化的菜色讓您的員工吃得更稱心如意。

   服務365天： 普格味萊客餐飲公司員工能積極配合普格當?shù)?/span>公司，竭力為普格當?shù)?/span>公司減少浪費，365天專業(yè)化的熱誠服務。